我2/15抵達英國,之後馬上飛去法國跟男友團聚,然後在2/27就又回到了英國,開始找工作的日子,到目前快滿一個月了…稍微來講一下我的心得…這個是我在英國住的小房間,跟倫敦比起來,住MK就是便宜多了,在這裡一週80鎊所有帳單全包,算下來一個月差不多350左右,但在倫敦稍微非市中心的地方,房租還需要到650左右可能還什麼帳單都不包,就覺得這住的蠻划算的…而且有自己的空間,我覺得住的也很舒服!

_SAM1774    

 

 

原本在法國是先找房子,但後來男友說假如都是找工作,為何不待法國,有面試再訂機票去英國就行了…我想想也是,但才在他那裡待三四天我就受不了了…我真的不是那種可以離群索居的人,生活一定要跟人群有連繫,不能只有男人啊… O_Q 所以後來我還是拖著行李到英國了…剛好原本住英國有個朋友要回台灣,住的房子空出來,傳了照片給我問我要不要住,我看照片感覺很棒啊…結果到英國後拖著行李過去,第一個想法是「難道我朋友把所有的照片都photoshop過了嗎…」

隔天就聯絡到一個朋友介紹的房東,剛好在同一個社區也有空房子,就我現在住的這間,就很開心的過去了…一開始有點後悔,因為一整棟5個房間總共5個人,可能5個人分一個網路就是慢到不行…常常斷線(現在也還是常斷,但有時候會正常點)…再加上剛來的時候英國還很冷,但暖氣設定是下午不會開,直到六點才開始暖,我常常到四五點就要穿著羽絨外套窩在房間裡,尤其剛過去找工作整天都待在家…一冷起來真的就很憂鬱…不過後來天氣稍微暖了點,我又適應了那種冷冷的感覺,所以還好。昨天又獲得波蘭房友相借電暖氣一台,以後都不用愁了!

▼這就是出外靠朋友的最佳範例啊!!!

 

目前住MK的開銷…其實沒我想像中的少,大概我太不甘寂寞了,三不五時的就是會去倫敦找朋友玩,再加上面試…有時候又跟朋友去餐廳吃飯,所以還不算非常省,但其實平常不出門的時候是蠻省的,一個禮拜的菜錢說真的大概就20鎊可以解決!目前3月花到現在,食物跟交通就各花了120鎊呀… :( 好像去倫敦就有五次吧…XD 再加上我又辦young person card跟oyster card,又買了面試用的襯衫(雖然後來很後悔,怎麼會跑去GAP呢!!!),這些基本開銷就花比較多一點…之後應該可以省一點,這個月開銷大概會花到800鎊,我在英國只有4500鎊能用啊…

 

 

然後來說說找工作的心得…其實我不覺得英國工作難找,只是華人的弱勢是

1. 需要工作簽證,PSW過期之後公司要幫忙出錢,perminent job有時候就不考慮非EU的人。我還碰過一個公司說「除非EU地區的人才資源都已耗竭,否則公司不考慮幫員工處理工作簽證」…就知道華人在這裡找工作真的有點悲劇…

2. 大部分人沒有工作經驗。我自己感覺,去英國唸書的華人,大部分都是大學畢業就來。就算有工作過一、兩年,通常資歷不會深到哪去,工作經驗也不見得跟自己想走的方向相關,比如唸行銷所的人很多是想轉行做行銷的,但現實的是公司找人看的是經驗,所以轉行很困難。沒有工作經驗,通常就不會被考慮,不會被公司考慮,也不會被job agent考慮…公司大部分可能不見得想訓練新人,沒工作經驗、job agent可能不好推銷(沒點可以施力),就算銷出去,他們抽成也抽不了多少,猜測可能就比較難一點…所以可以的話,在台灣累積一點相關的工作經驗,或者是拼命的找internship/placement,累積相關經驗,就會容易很多!

3. 語言。這個就比較個人造化一點,對英文強者,或是工作領域不需要對語言專精的人來說就沒這問題了…

 

然後講一下我覺得在這裡找工作,公司會看重的是什麼

1. 關鍵字。過去經歷的關鍵字一定要下對!尤其國外比較專業的公司不會像台灣一樣一個員工做的事像大雜燴一樣!(小公司除外) 分工都很專精,我還看過有一個職缺叫presentation slides specialist之類的.....做提案簡報美化的,媽呀這什麼職缺啊!market insight, data analysis, web master, 這些在台灣都是一人全包的工作內容,在國外可能都有一個專門的人員負責!所以讓公司知道你的SKILL有哪些,非常重要…假如你過去背景跟他們要的skill搭不上邊,那通常很快就會收到內文寫了「unfortunately」的信… 除了SKILL之外,強調產業經驗也是個重點。我前2個面試都是因為過去幫三星做過事的關係 (整個發現三星這牌子在國外真好用)

2. 指標案戶/專案。這個我還只是推測,我想英國的公司真的太多了,再加上通常不論大小公司,幾乎都會有行銷團隊 (求職網站上一大堆 head of marketing的職缺 ),所以做過大牌子的行銷案,相較於其他競爭者而言會比較突出,我投過一個國際行銷公司,想找的人就直接寫上要有幾年經驗,如果有幫大公司(blue-chip company)做過行銷的更好。除了跟哪些公司合作過之外,包含過去的成功案例,如果有的話更加分啦!

3. 經驗。其實這就是上面兩個的綜合了,一般電話面試的時候會先針對CV上的內容提出問題,同時還會問一些公司希望找的人要有的skill,你會哪些、有過哪些經驗,通常問的挺細的我覺得…比如我有被問到過去分析數據的經驗是什麼、做的工作內容是什麼、建置網站的經驗是什麼、怎麼做social media marketing等等,所以隨時準備好被問到CV上的任何專案、任何問題,都能對答如流…

 

目前為止應該丟了有50個以上的職缺了吧…拜以前5年的工作經驗+2個大牌子之賜,我目前還能招搖撞騙一下,回覆率都還不錯…最驚喜的一次是接到三星歐洲總部打來約面試的電話…雖然後來敗陣了,但挺興奮的!我覺得好的CV跟Cover Letter很重要,尤其Cover Letter是讓HR願意打開CV看的動力來源,CV是打開面試之門的鑰匙,兩個缺一不可啊…一開始弄好CV之後都會覺得很懶得改,但通常CV真的要一直改才會越改越好。我一開始寫的很平舖直述很冗,比如有一個bulletin point長達5行…那真的太長了,而且寫的句子也很不簡鍊,比如中文邏輯是「在任職期間,我必須負責製作週報、提案等」,句子就會寫成I had to write weekly report and propose marketing campaign,但英文表達有時候會更強而有力一點…Proposed marketing campaign and reviewed weekly figure, providing market insights to my client. 可能還有一些強者會寫Analysed data and delivered market insights in a weekly basis, proposing marketing campaign accordingly. 總之,真的需要不停的思考+檢視CV內容,refine your CV。我目前為止應該請超過5個人幫我看我的CV了…當中包含兩位proof reader :p 被改過的部分掌握文法之後,自己再改也比較不會出錯…內容是自己寫的,想辦法把自己的特色抓出來,很重要。

 

其實邊找工作自己也會邊修正方向…一開始想說我在台灣都幹到assistant manager了...在英國能幹什麼鳥呢…搞不好英國人覺得妳在台灣的屁經驗哪能拿來英國用啊!然後說不定就不鳥我了…假如都是要重頭開始的話,那我乾脆轉行好了!然後就開始投market research的職缺…但無奈過往經驗過於薄弱,收到的都是被拒信…想申google / microsoft的sales executive也被拒…大概是CV跟cover letter寫的太屎了,然後又沒扯到跟他們工作相關的技能…後來開始丟digital marketing,就開始收到回應…才讓我覺得,原來過去的工作經驗是有用的!然後就開始廣投digital marketing的職缺了....而且本來我想靠自己在台灣4年agency的工作經驗,來英國找inhouse,但發現就算能找大概都是小公司…就算了,與其這樣我還不如繼續待agency累積在英國的行銷經驗+多拿點大牌子寫在CV上,熟了一陣子之後再看有沒有機會轉到大公司去!

 

所以,這就是目前的計劃…目前廣投英國有名的marketing agencies,看結果如何吧!

 

面試的部分…我現在還是覺得有點不曉得自己的表現怎樣…覺得自己表現的可能過於沒自信或沒氣勢之類的,應該要再加強一下,而且假如被問到有沒有使用A的相關經驗,我應該要說「雖然沒有,但我有做過B,我想道理是類似的」然後開始講B的經驗…目前臨場反應還不是很機靈,尤其碰到一些很短的社交性對話我的反應也很慢 (比如「希望妳回程不會過於無聊」,這種很短的關心小短句,假如用中文我可以馬上應答,但英文就會遲疑要不要回、要回什麼),想到怎麼講的時候對方已經說下一句了…嗯…

在這裡找工作對我而言應該是不成問題,但重點是找到對自己未來有幫助的工作,應該需要點時間…希望一切順利啦!

 

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    巴小波 發表在 痞客邦 留言(6) 人氣()