早就應該寫一篇了,因為有一些人私下聯絡我,就是詢問工作的事…這邊就詳細的說說我的看法,給有想要留下來的人看看…在英國工作,有好、也有不好

 

在英國工作好像沒什麼照片能用的,就把我待英國時拍下附近社區的照片拿上來用好了~我住的附近有很多人工湖,雖然是人工,但是弄的很美、地方也很大

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這是湖附近有一戶人家門口弄的很漂亮,事實上整個社區都長的差不多,只是這棟我覺得整理的最美~

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很多人想在英國工作的原因,不外乎下面幾點:

1. 薪水高

2. 福利好

3. 生活環境好

4. 專業分工清楚,工作環境也好

 

是的,這些都是優點,但也有一些比較少被思考的缺點…待會再提。然後,既然想留在英國,當然也要想一想自己有什麼優勢能和別人拼、甚至讓公司願意付出贊助你工作簽證只想讓你留下來為他們工作吧!

1. 專業能力

2. 文化背景

3. 工作態度(?)

4. ????....

 

有哪一個是「只有妳有、其他國家的人都沒有的」?…這真的要好好思考清楚,否則在面試時只會被打下來…

 

然後下面是在國外工作的真相…

1. 薪水高,但稅和生活費也高。在英國工作抽的稅約從20%起跳,視收入等級而定,一般新鮮人年薪18K是標準薪資,大約就像台灣22K一樣。有能力的人、好一點的公司,約會給到22-27K。職等再高一些,30-35K。這個薪資水準為文科、商管科系,不包含高技術專業的工作。房租若是在倫敦,較中心精華地段好一點的房子,月租可能要1200鎊。想要省錢住的遠一點通車的話,倫敦三區四區的房子環境OK的一個房間的月租約是400-600鎊,但通車到市中心,單趟可能在30-60分鐘不等,倫敦地鐵單程票記得就要兩三鎊了,假設有辦Oyster card也有結合優惠票價的話,一天出門來回應該要4鎊左右。外食很貴,好一點的餐廳約十鎊起跳,一般比較低價的餐館可能四五鎊左右,因此自己煮比較合算,一週食材、民生物資採買大概30鎊左右,這價錢大概可以含中餐便當和晚餐的份了。所以大家可以算算到底薪水要多少才能讓自己在英國存活了。我朋友年薪18K (約台幣90萬左右),住在倫敦三區邊界,沒特別辛苦省錢,月薪剛好全部花光。

但不住大都市的話,就相對好很多啦!我住的MK是倫敦的衛星城市,當初找到房租350鎊全包的房間,上下班時間準時所以餐餐自煮,即使薪水比18K還低,一個月扣除基本開銷、不過的特別省,可用來儲蓄的薪資約1/2,所以也才有辦法一直往外跑、出去旅遊、開發新菜色。但我的薪水在倫敦是根本活不下去的。

 

2. 福利好。這點真的是沒話說,剛進公司從試用期就開始適用公司年假。英國法律規定的基本年假是20天,聖誕節與新年間的假若摳一點的公司是會直接從員工年假中扣的,其他公司我就不清楚了。有些公司還有生日假可以放,公司裡還有健身房或休閒中心,員工也會自組社團,當然我和那類的公司很沒緣份…俺是一般小公司的員工,最直接受益的也就只有年假而已,但年假殘酷的是,要準備金子才能出去玩的喲!而且還要有朋友能一起去,否則就是一個人去的喲!^.<

 

3. 生活環境好

都市的市中心就算了,這一點會稍微弱一點,但如果是在市郊甚至是一些小城市的話,生活環境真的是會讓人很舒服沒錯…但這也端看個人會不會利用、喜不喜歡外出了,還有「喜不喜歡」這樣的生活環境。一出門就是綠樹草地的生活固然好,但交通就是個問題,因為西方國家都是住商分離的設計,通常從住宅區走到附近的交通設施,比如地鐵站或火車站,大概會需要15-30分鐘不等,假如搭公車的話,就是要看準公車時刻表了。英國的公司如果天氣正常的話"通常"是會準時,了不起就是正負5分鐘到,但英國另一個著名的特色就是「不可預測的天氣」,尤其英國多霧,霧一大的話就不能開快,公車延誤是家常便飯,恐怖的是根本不知道公車到底會不會出現的心情,若是一加上下雪的話…在雪地裡等公車,會讓人打從腳底發涼的,風一吹過來,只有一個「慘」字。

住商分離的另一個特色就是,民生採買不會特別方便,但大都市通常會有像tesco express或sainsburys local等鄰近住宅區的小店可以買,不過通常是以緊急常用的食材為主,而且扛著那些食材走回家也是一項挑戰…因為可能要走個15、20分鐘,有時候買太多塑膠袋還有可能會破掉。比較常見的做法是一週一次去附近大型的超市採買,但就是需要安排個時間特地去就是了,有些大型超市因為佔地和地租的問題,不會開在中心地區,尤其英國人大多都有汽車代步,沒汽車生活會稍微麻煩些。而且食材的採買和中國超市的採買不見得會在同一區,可能會需要分開跑。這些都是要適應的部分~

下面用我以前居住的狀況來舉個例子…以前我住下面這圖頂端偏左的shenley church end,常去採買食材的地點在下面紅色框起來的地方,是走路會很想死的距離,只能搭公車。圖上除了wood、lake之外,那些彎來彎去的就是住宅區的路,然後整個社區都是綠色的,從google maps上就看的出來。附近走一下,就有湖有森林,是很舒服的地方...但沒有公車,就寸步難行,好在公車時刻通常是蠻準的,但一趟也是要2鎊1…出門一趟就不便宜了,所以不是那麼常能一直往外跑,比較多時間是待在家裡的。

milton keynes morrisons   Google Maps  

 

市中心附近的「公園」...後面那排一棵棵的樹下有看到像房子之類的物體,那是運河上的船…那邊就有一條運河…國外地大,只要離開都市,就不會硬是為了地的關係讓一大群人擠著住在一起,空間規劃非常的舒服

 

 

4. 專業分工清楚,工作環境也好

英國的工作文化是下班時間到了就下班,事情做不完的話明天再說,當然某些公司也是特例,不見得會這樣的,只是通常會是如此,除非是某些服務性質重的大公司,或是公司本身文化、或主管風格就是不停工作,但通常是比較罕見的,雖然說不是沒有。同時英國是很尊重專業的環境,不會讓人像台灣一樣「跨線」,同時要做ABCDE,除非公司小,不然分工之細緻,通常會到讓亞洲人咋舌的程度。比如我主管剛搬到英國,家裡的東西壞了請原屋主來修,結果來了三個工程師,一個負責鍋爐、一個是洗碗機,另一個我忘了…我自己在找工作的時候,有看到有趣的職位比如專門擬合作廠商合約,讓合作廠商比較有動機幫忙的…或是也有一個職位專門做PPT美化…分工細成這樣,就不難想像英國是多專業的環境…所以有太多經驗的台灣人過去很麻煩…因為比專業比不過人家,雇主也可能認為你已經有經驗了可能很難管理,可塑性比不上剛出社會的年輕人。而剛出社會的話發展的彈性也比較大,可以從實習開始做,發展的面向比較廣一些。總而言之,除非是在台灣做的就已經很專業,否則在英國找工作的話幫助是有限的…我指的不是一般打工的工作,而是要找正職工作。

基本上,英國的環境是你越專業,越好找;越廣,越難找。因為英國企業分工很細,所以越專業越有利。比如我過去唸行銷,同個學院唸物流供應鍊的,普遍而言都比行銷來的好找很多!甚至馬上就有高薪或被請到歐洲其他國家的也有。

 

 

好了,那麼來看看台灣人在英國有什麼優勢吧…

1. 專業能力

如同我之前講的,只要過去自己所學的、所經歷的背景越專業,通常越好找工作,比如運算、資訊相關的,找到工作的可能性比文化語言相關的都還要來的容易,甚至其實西方人在數字上的敏感度通常也是比不過亞洲人的,因為亞洲人求學都很刻苦,所以數學基礎都會比較好,但西方人真的強的也是很強…只是普遍而言,亞洲人會比較有競爭力。所以假如想往西方找工作的,請盡量挑一些不會因為地域或人文或語言而影響專業能力的專業技能,否則沒有競爭優勢拼過人家。

 

2. 文化背景

有一些華人會自豪自己工作比西方人還要認真,但說真的,西方老闆看的是績效,而不是你在辦公室待多久或花多少時間處理工作的事…文化背景不一定會成為找工作的優勢,反而有可能因為不熟悉歐美文化,因此在面試時表現不出歐美公司在意的特質,因此而被刷下來。除非公司就是要找亞洲人,比如研究亞洲金融,或想打進亞洲市場因此需要一個瞭解亞洲文化的華人,否則文化背景還真不一定會帶來競爭力。

 

3. 工作態度(?)

這種要工作之後才能抬的出來的優勢,絕對比不上專業能力來的重要。

 

 

啊哈,沒啦…可以講結論了~

 

其實我真碰到不少在英國唸書,然後想留下來工作的台灣人或華人,但囿於英國已經取消學士後工作簽證,所以除非公司願意幫忙辦簽證,不然死槌了,visa過期就等著返家吧。因此我針對下面幾種不同的人列出建議

 

A. 高專業人才

過去累積了大量的專業經驗,而且那個專業是無論文化無論語言走到哪裡都適用的,別擔心就盡力找吧!好人才不會被埋沒的!

 

B. 有點工作經驗但不太能適用歐美市場

假如你已經有想要往哪個專業方向走,但可能背景或經驗並不是那麼充足,趕快利用在英國唸書的時間充實自己的能力,盡可能的往那塊發展。英國是個很現實的市場,不雇用沒有相關經驗的,所以大部分人都是從實習(intern)做起。畢業才開始著急,真的太晚了…

假如你還沒想好可以往哪個專業走,請分析一下自己過去的經歷和背景,列出自己在哪裡比較有競爭優勢,優化自己的CV,寫的盡量越往你設定的目標走越好,也準備一下一些電話面試常會問到的問題,好爭取更多的面試機會。很多job agents在找candidates的時候都是用keywords來篩選,所以選好屬於你,你有優勢的keywords非常重要。

 

C. 沒有什麼能用的經驗或完全的新鮮人

請先從intern或contractor著手,新鮮人幾乎,很少比例能直接做正職工作。contractor會是個不錯的開始,因為有一定時限,企業要負擔的風險不大,也可能不需要考慮你工作簽證的問題,有點像免洗人才…但工作經歷到手了,對找工作也會有幫助。而intern建議能多做就多做,歐美學生光在唸大學的時候都會一直做intern增加自己的優勢,包含我研究所同學即便是剛大學畢業就去唸的,也至少有三四份實習的經歷,有實習對雇主而言也會比較有說服力,認為你不是noob…同時,要企業雇用一個自己不認識的人做正職,一般來說門檻會十分的高,企業尤其會不放心也很難信任,但若是先從實習開始做起,企業看到這個實習生的努力和才能,很高的機率會願意幫你申請工作簽轉正職。所以其實這種人留下來的比率也不小,可以嘗試看看,不要抱太大期望但也不要太容易灰心,因為本來就不容易。

 

 

給想找英國工作的人的建議

綜觀我華人同學、朋友們找工作的狀況,包含我自己的,大部分落在下面幾種範圍內

1. 有專業技能的,繼續走原本的專業。別想著轉行了,在英國市場經驗是一切,幾乎還是得走回老本行。所以在台灣有一些工作經歷但是想轉往其他領域發展的,有一定比例還是轉不了。有轉成功的我有位印度同學,原本是工程師但後來轉到行銷顧問公司做account manager,但她本身交際手腕就好,再加上她服務的那家公司蠻重數據分析,就和她的專業能力不會差的太遠,再加上她其實也是邊實習邊等待工作機會。但基本上這種案例不多,我有個同學本來就在金融業,結果唸完一個行銷碩士之後找工作還是繼續待在銀行,與過去一年所學並沒有太大的關聯。

2. 需要華人背景的。這種有幾個狀況,一個是公司想發展亞洲市場所以需要一個華人來幫忙,另一種是本身就是個華人公司因此也想找華人,溝通和文化比較沒有問題。所以不要排斥這樣的工作機會,因為華人比較有競爭力,況且想發展亞洲市場的公司可不在少數呢!

3. 已經與該公司有合作經驗或是約聘人員。通常論文是幫哪個公司寫的,能進那家公司工作的機會也比較高,因為公司知道你做事時的狀況,所以比較信任,且你在公司內部有人脈,有職缺也比較容易知會你,是個可以好好利用的線。再來另一種是約聘,有一些大公司會招一年的實習生,也會給薪水,比一般公司的實習生有幫助多了,那種公司比較不會太在意要申請工作簽的問題,對他們而言好人才比簽證更重要。另外,約聘因為有契約中止的日期,所以對公司而言門檻也會低些,因為風險比正職缺低了不少,不滿意工作績效,反正時間到了你就得走。但假如表現好的話,公司也不見得不願意留人。

 

接下來是找工作的網站,英國找工作的網站也分的很細,不同領域有其領域常使用的徵才網站,我就舉一些比較general的

Milkround: 專門找實習、graduate scheme的工作,各種類別的都有。graduate scheme就是一些大公司會想培育自己的人才,所以願意收剛畢業、沒太多經驗的學生,同時對這些學生的栽培計劃也會比較周全

Totaljobs/indeed: 這兩個網站特別之處在於他們是所有recruiting websites的搜尋引擎,很多公司可能只把職缺放在自己的網站上,但求職者也不見得每天都會跑那麼多家公司的網站去看有沒有什麼新的職缺,所以這類的搜尋網站就很好用,因為會把所有在徵才網站上的職缺全部都搜羅進來,而且也是什麼工作類別都有

Onlymarketingjobs: 想往行銷走的,這是行銷徵才常使用的網站,而且也分了很多的行銷專業,很方便搜尋。

 

然後一些其他可能用的到的網站如

Gumtree: 可以搜尋租房及一些打工的職缺,是英國版的kijiji

Easyroommate: 專門找空房租屋的,但要小心那些too good to be true的post,上面是有詐騙的

 

 

以上!這篇文章寫太久了自己都忘了原本想要說什麼…英國找工作並不容易,但只要找到自己的利基點,不是沒有機會…但留下來工作的生活也不見得像自己想像中的那麼好,比如朋友就是一個很大的問題,當同學們一個接一個的回國,自己一個人在某個城市討生活,尤其英國人又是一下班就回家的個性,除非同事都是年輕人還沒有成家立業才會呦喝去聚餐喝酒,否則很容易有孤單感。當然英國的work-life balance是很好,但當你連自己的生活都沒有目標的時候,要這樣的生活真是自己想要的嗎?

 

加油啦~~~

 

 

 

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